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五步成师谈师德:职业培训师道德之不要临时涨课酬(6)
    时间:2019-12-06     作者:李新海

 你好,

今天李新海老师和大家分享的课题是关于诚信的,那就是不要临时涨课酬。

不管你作为培训师,是自由培训师,自己接单,还是与讲师经纪,与培训机构合作。

请你一定要记住,你报的价格,一旦谈好,无论是否签合同,都不要临时和合作方提出要上涨课酬。

因为只要这样的意思,从你的嘴里表达出来,那就是非常没有道德的事情,是非常不好的。职业培训师讲课,只要确定了价格,就要信守诺言,不能在上课前,上课中,提出要提高课酬。

可能上述内容,很多人看了。都会觉得,这事情很正常啊,谁都能做到啊。

是啊,我自己能做到,我也觉得很多培训师都可以做到,这样的职业道德不可能有人去犯。

但是当我知道,我所在的城市,还有北上广的城市中,真有这样的职业培训师,真的临时提出涨课酬的要求,真的让讲师经纪、培训机构,甚至是终端机构难堪。

我就心中明白,培训师从业者太多了,层次水平,到底方面,良莠不齐,这是很正常的,我们不能用自己的标准去要求别人。所以我李新海在这里呼吁,请看见我这篇文章的培训师们,以后千位不要提出涨课酬的要求,这样不是让你多挣钱,而是让你以后再也没有钱赚了。

等于是玩火自焚,和自杀一样。

五步成师谈师德:职业培训师道德之不要临时涨课酬(6)

 

其实关于涨价,涨课酬。我倒是有很多经验可以分享。

第一、每年涨一次

任何职业培训师,都希望多收入一些,这是好事,那就以年为单位,每年元旦的时候上涨你的课酬,无论是内训课酬,还是公开课的价格。一年的时间,只要你努力,你的课程会升级,你的能力会提高,知名度会上涨,那课程涨价,就理所应当。

第二、上涨之前要通知

既然说了要一年上涨一次,元旦的时候上涨,那你就要在线上和线下,都通知到大家,让别人知道你即将涨价,并且因为什么你涨价了。都通知到,就ok了。这样就不是临时涨价了。这样大家就能接受了。一般我都会提前10天,就大范围宣传,告诉别人我要涨价了。

第三、谈合同提奖励

除了一年上涨一次价格,要公开之外,谈合同的时候,接单的时候,可以提出一个额外的奖励,就是出场费也好,课时费也好,再额外和对方谈的时候,确定一个奖金,当课程效果好,客户满意的话,可以由客户主动给个奖金。这样,就等于变相上涨了课时费。当然了,一切的前提都是课程质量好,可以真正帮助到客户。

除了上述我说的内容,可以每年涨,可以通知所有人,可以谈个奖励之外,那就不要在任何时间上涨课酬,因为这有关你的诚信,有关职业培训师的道德问题。

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